Ejes
INTRO: Introducción al curso
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Unidad 1: Conceptos centrales de gestión de RRHH
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Unidad 2: La planificación estratégica
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Unidad 3: El sistema de administración del capital humano
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Unidad 4: Procesos de gestión de RRHH
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Unidad 5: Planeación, reclutamiento, selección y diseño de puestos
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Unidad 6: Remuneración y beneficios
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Unidad 7: Capacitaciones y desarrollo organizacional
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Unidad 8: Auditoria y relaciones laborales
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Unidad 9: Gestión por Competencias
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Unidad 10: Cultura Organizacional
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Unidad 11: Liquidaciones finales
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Unidad 12: Ley de Teletrabajo
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ANEXO: Casos prácticos y material de descarga
7 Clases · 7 Documentos
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